ADVOKAT POSTUPANJE PRED BUGARSKOM GRANIČNOM POLICIJOM NM ADVOKATI
U skladu sa odlukama nadležnih organa Republike Bugarske koje se odnose na odbijanje davanja dozvole za ulazak u Republiku Bugarsku NM advokati u skladu sa zakonom preduzimaju radnje zaštite prava i zastupanja takvih klijenata. Klijenti koji iz opravdanih razloga smatraju da je granična policija Republike Bugarske protivno zakonu kao i odredbama Šengenskog sporazuma SIS II generacije potpisanog i ratifikovanog od strane parlamenta Republike Bugarske kao međunarodnog ugovora prekršila prava tog lica imaju mogućnost da preko NM advokata se obrate nadležnom organu Republike Bugarske u glavnom gradu Sofiji.
U ovom postupku posebno treba imati u vidu činjenicu članstva Republike Bugarske u Evropskoj uniji i odrebe ŠEngenskog sporazuma od 14.06.1985. godine, kao i uredbe Evropskog parlamenta i Saveta (ES) č. 1987/2006 budući da to svakako može biti ili jeste od uticaja na mogućnost nesmetanog ulaska u Republiku Bugarsku.
Imajući u vidu značaj transporta, privredne saradnje, prekogranične saradnje, turizma i ostale privredne saradnje između zemalja jugoistočne Evrope i Bugarske veoma je značajno da svako lice koje smatra da ima prava na nesmetan ulazak, boravak ili rad u Republici Bugarskoj to pravo i ostvari na zakonom predviđen način.
Više o svemu saznajte zakazivanjem sastanka kod NM advokata (advokat Bugarska, advokat Sofija).
Latest Posts
by NMADVOKAT BEOGRAD | NM ADVOKATI
Advokat Beograd – stručna pravna pomoć za građane, privredu i međunarodne klijente Advokat Beograd – NM Advokati pružaju stručnu pravnu pomoć građanima,...
by NMADVOKAT ZA RADNO PRAVO U BEOGRADU | RADNI SPOROVI | NM ADVOKATI
Advokati za radno pravo u Beogradu - pravna zaštita zaposlenih i poslodavaca Tražite advokata za radno pravo u Beogradu? NM Advokati pružaju pravnu...
by NMADVOKAT RADNO PRAVO – PRAVNA PODRŠKA ZAPOSLENIMA I POSLODAVCIMA NM ADVOKATI BEOGRAD.
NM Advokati Beograd – Stručno zastupanje u svim oblastima radnih odnosa Radni odnos predstavlja jedan od najvažnijih pravnih odnosa između zaposlenog i...